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招人非得北京户口要跟户籍改革拧着来

2018-12-07 04:29:12

招人非得北京户口,要跟户籍改革拧着来?

12月18日, 西北师范大学大四女学生刘向国家人力资源和社会保障部、国资委分别寄去了一封公开信称,国资委招聘要求“具有北京市常住户籍”系户籍就业歧视,违反了国家相关法律政策。

12月12日,国资委中心发布了《国务院国资委中心公开招聘公告》,面向社会公开招聘工作人员。但“报名条件”要求“具有北京市常住户籍”。在刘看来,国资委的招聘就是明显的户籍就业歧视。“今年曾被称为史上难就业年,但是明年的高校应届毕业生人数比今年还要多。教育部和国务院都先后发文禁止就业歧视,近人社部也表示要消除就业歧视,但是为什么个别政府机关还带头歧视呢?”刘质疑说。

据兰州晨报

中国式跟帖

石坎001:北京不是北京人的北京,是全国人的北京。

牛气冲气:直接要求有政府家属大院常住户籍多好。

秦励剑锋:连国资委都“就业歧视”,这也难怪其他部门或单位了。

zheliyongyuan:支持这名学生,反对户籍歧视!

点子_乔:国资委?是谁家的企业?

叶上初阳:一个城市的容量是有限的,在容量有限的前提下,当然要控制没有必要的人口流入!

朱克波:人艰不拆,习惯了就好。

yxx586:不明白,是北京市的国资委,还是中华人民共和国的国资委!

锄禾日当午:是不是还有不能讲的原因?

火焱6:考学考不上北京的大学,找工作找不到北京的单位!

5月阳光的味道:户籍制度违反自由迁徙的基本权利,应该废除。

gg575:地方单位不招外地人只能说没有开放和长远意识,中央机关这么做就不应该了。

冰丁雪香:附着在户籍上的利益还在增加,仍在割裂区域性的不平等。据新浪

看点

南京工业大学副教授张治宇:就业歧视一直是公众争议比较大的问题。在招聘过程中,以户籍身份当做门槛将一部分人拒之门外,就是一种歧视,用中性些的表达就是“区别对待”。合理的“区别对待”比如高校招需要博士学位,空姐要求个头高些,这些是因为职位实际需要,属于合理的招聘要求,公众都能理解和接受。国资委作为国务院一个部委,招聘面向全国,明确要求“北京户口”,如果不能给出正当的理由和依据,就存在就业歧视之嫌,就应当纠正。在这方面,中央部委应当做出表率。此外,地方行政部门、事业单位招聘限制户籍,往往让人想到有“萝卜招聘”嫌疑,也应当避免。从更高层面,依附于户籍之上的福利产生的社会不公为多方诟病,改革户籍政策,打破这种不公一直备受期待。国家行政部门招聘过程设置户籍条件,与相关法规相悖,与国家户籍改革精神是背道而驰的。

现代快报 曹玉兵 采访整理

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